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Nosso Código de Conduta: Agimos de acordo com nossos princípios.

Nosso comportamento é baseado em nossos valores. Ele é claramente definido e estabelecido como um padrão em todas as áreas de atividade comercial. Além de nossos valores, nossas diretrizes de comportamento também são derivadas de disposições legais e regulamentares. Reforçamos regularmente esses princípios legais, bem como nossas próprias diretrizes, em programas de treinamento e educação continuada. Formulamos nosso Código de Conduta sobre esses tópicos.

Download do código de conduta

Respeito aos direitos humanos

Nossas relações de trabalho são fundamentalmente baseadas na voluntariedade, tanto em nível nacional quanto internacional. Por exemplo, não toleramos o trabalho infantil e tomamos muito cuidado para cumprir rigorosamente os requisitos das leis de proteção aos jovens, em especial a Lei de Proteção aos Jovens, a Lei de Horário de Trabalho e a Lei de Treinamento Vocacional.

Respeito aos direitos humanos

Estamos comprometidos com os direitos humanos, conforme está disposto na Declaração Universal dos Direitos Humanos das Nações Unidas.

Proteção ambiental

Para reduzir nosso impacto ambiental, concentramo-nos nas principais questões de energia e proteção climática, materiais, resíduos e água. Nosso sistema de gerenciamento ambiental nos ajuda a melhorar continuamente nosso desempenho ambiental e o da proteção ambiental.

Proteção ambiental

Nossa responsabilidade: garantir o uso cuidadoso dos recursos naturais e fazer uma contribuição ativa para a proteção ambiental e climática.

Compras sustentáveis

Para alcançar o desenvolvimento e o aprimoramento contínuos dos padrões de sustentabilidade, contamos com o diálogo contínuo e a estreita cooperação - para uma cadeia de suprimentos responsável e segura.

Compras sustentáveis

Avaliamos nossos parceiros na cadeia de suprimentos de acordo com os padrões de governança corporativa sustentável.

Segurança e qualidade do produto

Para nós, qualidade não significa apenas qualidade de produtos e serviços, mas também a melhoria contínua de nossos processos de negócios ao longo de toda a cadeia de valor.

Segurança e qualidade do produto

Nós nos esforçamos constantemente para desenvolver produtos inovadores e de alta qualidade para nossos clientes.

Concorrência justa

Cumprimos todas as leis antitruste nacionais, supranacionais e estrangeiras aplicáveis e as leis contra a concorrência desleal. Também esperamos o mesmo de nossos concorrentes, fornecedores e outros parceiros comerciais.

Concorrência justa

Na concorrência, nos concentramos exclusivamente no desempenho, na orientação ao cliente e na qualidade.

Prevenção da corrupção

Nossos funcionários e órgãos executivos não são corruptíveis e não obtêm nenhum lucro de seu trabalho, além da remuneração que recebem da empresa. Portanto, eles não aceitam presentes ou convites inadequados que vão além da prática normal ou quaisquer outros benefícios diretos ou indiretos. Eles também se abstêm de conceder tais benefícios.

Prevenção da corrupção

Rejeitamos fundamentalmente a corrupção nas negociações comerciais no país e no exterior.

Evitar conflitos de interesse

A transparência é a chave para lidar com conflitos de interesses. Os funcionários envolvidos devem, portanto, relatar possíveis conflitos de interesse ao seu gerente de linha e/ou ao diretor de conformidade antes de uma transação comercial.

Evitar conflitos de interesse

Evitamos conflitos de interesses entre os interesses particulares de nossos funcionários e órgãos executivos e nossos interesses como empresa.

Comércio internacional

Em particular, observamos as proibições de exportação ou importação aplicáveis nacional ou internacionalmente e os requisitos de autorização oficial.

Comércio internacional

Cumprimos todas as normas legais que regem o comércio internacional e que se aplicam aos nossos produtos e serviços.

Dever de confidencialidade

Investimos recursos humanos e financeiros consideráveis no desenvolvimento de produtos e serviços inovadores. A proteção das inovações desenvolvidas dessa forma garante nosso sucesso competitivo.

Dever de confidencialidade

Todos os nossos funcionários e órgãos executivos são obrigados a impedir que os segredos da empresa ou do negócio sejam conhecidos fora de nossa empresa.

Igualdade de oportunidades e diversidade

Queremos preservar nossa diversidade e promovê-la ainda mais no futuro. Adotamos uma postura firme contra qualquer tipo de discriminação e fazemos todo o possível para criar condições de trabalho justas para todas as pessoas em nossa empresa em todo o mundo.

Igualdade de oportunidades e diversidade

Estamos convencidos de que a diversidade nos fortalece.

Condições de trabalho justas

Damos atenção especial às condições de trabalho seguras, a um salário adequado e, sempre que possível, a horários de trabalho flexíveis para atender a diferentes situações da vida.

Condições de trabalho justas

Para nós, o respeito e a justiça são a base de toda relação de trabalho.

Treinamento e educação continuada

Damos grande importância ao desenvolvimento profissional e pessoal. Nossos funcionários têm a oportunidade de continuar seu desenvolvimento profissional ao longo de suas vidas.

Treinamento e educação continuada

Vemos nosso compromisso com o treinamento como um investimento sustentável.

Proteção de dados

Respeitamos a privacidade de nossos funcionários e parceiros de negócios. Isso inclui a proteção de seus dados pessoais.

Proteção de dados

Prestamos muita atenção à conformidade com os regulamentos de proteção de dados aplicáveis.

Nosso compromisso com relatórios honestos e transparentes.

Apoiamos nossos funcionários e parceiros de negócios para que se comportem corretamente em todas as situações. Incidentes de conformidade podem ser relatados em nosso sistema de denúncias sem medo de sanções.
Mais informações podem ser encontradas em https://www.lmt-group.com/en/compliance-hotline.

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